ESG Data Analyst
- Warszawa / praca hybrydowa
- Umowa o pracę
Kogo szukamy?
Dla sprawnego i satysfakcjonującego wykonywania pracy w naszej firmie na tym stanowisku, potrzebne Ci będą następujące kompetencje:
Wykształcenie wyższe na poziomie licencjatu lub magistra, preferowane kierunki ekonomiczne (big data, metody ilościowe, zarządzanie, finanse i rachunkowość, globalny biznes i podobne),
Dobra znajomość języka angielskiego (minimum poziom B2, preferowany C+),
Średniozaawansowana lub zaawansowana znajomość MS Excel (m.in. funkcje logiczne, formatowanie warunkowe, linkowanie plików, import danych ze źródeł zewnętrznych, zagnieżdżanie funkcji, tworzenie i edycja wykresów, VBA i Power Query),
Przynajmniej podstawowe umiejętności w zakresie Power Automate i PowerBI/Tableau,
Sprawność w obsłudze programów Word, PowerPoint, a także narzędzi do pracy online, przede wszystkim platform do prowadzenia badań ankietowych,
Doświadczenie w pracy z danymi,
Podstawowa znajomość pojęć z zakresu rachunkowości (przede wszystkim przychody, CapEx, OpEx zgodne z MSR/MSSF),
Identyfikowanie się z naszą misją, wartościami i podejściem do pracy oraz zainteresowanie i chęć rozwoju w obszarze zrównoważonego rozwoju i raportowania ESG.
W pracy z nami pomocne będą następujące umiejętności:
Gotowość do ciągłej nauki i rozwoju we wszystkich obszarach ESG, tj. zagadnieniach środowiska naturalnego, ludzi, społeczeństwa, praw człowieka i ładu zarządczego,
Dokładność, dbałość o szczegóły, strukturę i logikę pracy,
Dobra organizacja pracy własnej, umiejętność ustalania priorytetów i dotrzymywanie terminów, samodzielność,
Elastyczne nastawienie i zdolność do adaptacji w dynamicznie rozwijającej się dziedzinie i zmiennym środowisku,
Chęć dzielenia się swoją wiedzą i uczestniczenie w wewnętrznym transferze wiedzy,
Gotowość do wzięcia odpowiedzialności za własną pracę,
Nastawienie na współpracę i umiejętność wspólnego wypracowywania rezultatów,
Otwartość na współpracę w różnorodnym zespole, w którym każdy jest wyjątkowy.
Opis zadań na stanowisku
Współpraca z konsultantem lub specjalistą w zakresie doradztwa w obszarze zrównoważonego rozwoju, kontaktu z klientem, w tym:
uczestniczenie w spotkaniach statusowych,
prowadzenie spotkań oraz szkoleń dotyczących danych ESG,
realizacja prac zgodnie z harmonogramami projektów.
Opracowanie w zakresie danych i wskaźników materiałów projektowych do analiz, badań, warsztatów, prezentacji, w tym:
gromadzenie i konsolidowanie danych ESG na potrzeby realizowanych dla klientów działań doradczych, takich jak raportowanie działań zrównoważonego rozwoju, monitoringu stanu realizacji strategii, etc.,
opracowywanie narzędzi służących do gromadzenia i konsolidacji danych ESG z wykorzystaniem oprogramowania i systemów informatycznych, m.in. za pomocą oprogramowania MS Office, a także innych narzędzi wspierających realizację usług oferowanych przez MATERIALITY,
kalkulacja wskaźników na podstawie zgromadzonych danych i pozyskanych danych zewnętrznych,
dbanie o poprawność zgromadzonych danych i obliczonych wskaźników,
opracowywanie analiz danych ESG w zakresie ich kompletności i wniosków,
gromadzenie, konsolidacja i przetwarzanie danych finansowych na potrzeby badania zgodności z Taksonomią Unii Europejskiej,
obliczanie śladu węglowego spółek w 3 zakresach w oparciu o przyjęte standardy i metodologie, tworzenie lub współtworzenie planu dekarbonizacji,
wyszukiwanie i analiza materiałów źródłowych (raportów, artykułów, publikacji naukowych, przepisów prawa).
Wynagrodzenie
Na Twoje wynagrodzenie składa się stała pensja miesięczna wynikająca z umowy o pracę, premie okolicznościowe, świadczenia pozapłacowe (program benefitowy) oraz darmowy dostęp do kursów MATERIALITY ACADEMY.
Wysokość pensji ustalamy w oparciu o siatkę płac poszczególnych poziomów zatrudnienia. Dla każdego poziomu podajemy widełki płacowe. Stosujemy zasadę „równa płaca za równą pracę”. Na wysokość wynagrodzeń mają wpływ wyłącznie przesłanki takie, jak kompetencje zawodowe lub doświadczenie wynikające ze specyfiki danego stanowiska. Poziom wynagrodzeń weryfikujemy raz do roku.
Szczegóły wynagrodzenia komunikujemy kandydatom podczas pierwszej rozmowy rekrutacyjnej.
Terminy rekrutacji
Analiza zgłoszeń
do 21.08.2026
Rozmowy z wybranymi osobami
do 18.09.2026
Wstępne wyniki rekrutacji
do 30.09.2026
Onboarding i rozpoczęcie pracy
w zależności od dostępności
Zastrzegamy możliwość zmiany harmonogramu rekrutacji oraz jej wcześniejszego zakończenia.
Jak aplikować?
Aplikacja
Przygotuj wiadomość e-mail, dołączając do niej CV. Jeśli chcesz, możesz napisać w jej treści, co Cię zainspirowało do aplikowania do naszej firmy, co chciałbyś/chciałabyś wnieść do naszej organizacji (jakie kompetencje, zainteresowania, cechy osobowości, talenty i umiejętności). Nie jest to obowiązkowe dla wzięcia udziału w rekrutacji, ale będzie nam łatwiej Cię poznać, jeśli napiszesz kilka słów od siebie.
Dodaj klauzule
Jeśli przekazujesz nam dane osobowe, które nie są wymagane przepisami Kodeksu pracy (np. swoje zdjęcie, informacje o zainteresowaniach itp.), prosimy Cię o zamieszczenie w treści CV następującej klauzuli:
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych (innych niż wymagane Kodeksem pracy) w celu wzięcia udziału w rekrutacji prowadzonej przez MATERIALITY Spółka z o.o. z siedzibą w Warszawie pod adresem: ul. Grzybowska 5A, 00-132 Warszawa, KRS: 0000588962, NIP: 5252637685.”
Jeśli chcesz wziąć udział w przyszłych rekrutacjach, prosimy Cię o zamieszczenie w treści CV następującej klauzuli:
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w celu wzięcia udziału w przyszłych procesach rekrutacyjnych prowadzonych przez MATERIALITY Spółka z o.o. z siedzibą w Warszawie pod adresem: ul. Grzybowska 5A, 00-132 Warszawa, KRS: 0000588962, NIP: 5252637685.”
Wyślij swoją aplikację na rekrutacja@materiality.pl
- W tytule wiadomości wpisz: Rekrutacja – [nazwa stanowiska]
Administratorem Twoich danych osobowych jest MATERIALITY Spółka z o.o. z siedzibą w Warszawie pod adresem: ul. Grzybowska 5A, 00-132 Warszawa, KRS: 0000588962, NIP: 5252637685. Twoje dane osobowe będą przetwarzane na potrzeby wzięcia udziału w bieżących lub przyszłych procesach rekrutacyjnych. Więcej informacji na ten temat znajdziesz w naszej Polityce prywatności.
Co oferujemy
Stabilne zatrudnienie
Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę na pełen etat, z 3-miesięcznym okresem próbnym.
Stałe godziny pracy
Czas pracy w godzinach 9-17, od poniedziałku do piątku.
Atrakcyjne wynagrodzenie
Wynagrodzenie podstawowe oraz premie okolicznościowe.
Pakiet benefitów
Prywatna opieka medyczna, Kafeteria Benefit, dofinansowanie do Karty Multisport, dodatkowe dni wolne, premie okolicznościowe.
Wyjazdy i integracje
Coroczne wyjazdy szkoleniowo-integracyjne, podczas których wspólnie zastanawiamy się nad tym, jak pracujemy i docelowo wypracowujemy nowe metody pracy.
Nowoczesne stanowisko pracy
Stanowisko pracy wyposażone w wysokiej klasy sprzęt komputerowy Apple i Dell, ergonomiczne meble biurowe oraz dostęp do najnowszych narzędzi pracy online.
Elastyczny tryb pracy
Praca w trybie stacjonarnym w biurze w Śródmieściu Warszawy lub w trybie hybrydowym – średnio 2 dni w tygodniu zdalnie po okresie próbnym.
Przyjazne biuro
Dobre wyposażenie biura w sprzęty potrzebne do codziennej pracy, zapas dobrej kawy, wybór herbat oraz owoce.
Polish 
English